<h2><strong>Wat wordt bedoeld met "bouwverlof" ?</strong></h2>
<p>Tijdens het bouwverlof neemt de bouwsector enkele weken collectief verlof op. Het is een afspraak die de bouwsector elk jaar in het najaar maakt voor de volgende zomer. Bouwvakanties zijn niet bindend en als bouwbedrijf mag je dus van die regeling afwijken. Dit komt bijvoorbeeld voor bij bedrijven die wegenwerken tijdens de zomermaanden uitvoeren omdat het dan rustiger is op de baan. Hoewel het niet verplicht is, leeft een meerderheid van de bouwondernemingen de overeenkomst na. Hoe meer bedrijven zich houden aan de regeling, hoe minder problemen er zijn naar planning en organisatie.</p>
<h2><strong>Bouwverlof 2022</strong></h2>
<p>Op 4 juli 2022 hebben de bouwbedrijven in Brussel-Halle-Vilvoorde hun bouwvakantie. In Antwerpen en de regio Leuven hebben ze bouwverlof vanaf 11 juli 2022.</p>
<p>In de provincies Oost-Vlaanderen en Limburg begint het jaarlijkse bouwverlof op 11 juli 2022. Opgelet: in West-Vlaanderen en in de kantons Hamme en Lokeren begint de bouwvakantie pas op 18 juli 2022.</p>
<h2><strong>Hoe lang bouwverlof?</strong></h2>
<p>Het bouwverlof duurt drie weken en zorgt ervoor dat iedereen uit kan rusten samen met de familie. In de regio BHV (Brussel-Halle-Vilvoorde) heeft men vier weken bouwvakantie. Na het bouwverlof kan iedereen weer uitgerust en met volle kracht aan de slag.</p>
<p>Meer info vind je op: <a href="http://www.bouwverlof.com/">www.bouwverlof.com</a></p>
<p>Wij wensen alle werknemers in de bouw een deugddoende vakantie!</p>

<p>Bekijk dan onze openstaande vacatures.&nbsp;</p>

Op zoek naar een job in de bouw? 

Copy of banner website 1920 x 450px (5).jpg

Copy of opengraph 1200 x 627px (7).png

iStock-478454142 (1).jpg

Het is weer bouwverlof! 

<h3><strong>Duurzame opleiding en samenwerking</strong></h3>
<p>Mobile School (<a href="www.mobileschool.org">www.mobileschool.org</a>) zet zich wereldwijd in voor straatkinderen. Onder het motto ‘Als een kind niet naar school kan, dan brengen we de school naar het kind’ ontwikkelen ze mobiele schoolkarretjes en verzorgen ze de opleiding van straathoekwerkers. Momenteel rijden er 60 mobiele schooltjes in 31 landen in de wereld.&nbsp;</p>
<p>Rekruteringskantoor Synergie is al jaren medesponsor van de mobiele karretjes, die gebouwd worden in de Provinciale Secundaire School Bilzen, en daarna door DHL Global Forwarding ter plaatse worden gebracht.</p>
<p>“Wij steunen de missie van Mobile School enorm, om kansarme jongeren te integreren in de samenleving en kansen te geven om positief bij te dragen aan die samenleving door in hen te geloven en door hen te helpen hun talenten te ontdekken en te ontwikkelen.”, aldus Jan Verbeke CEO van Synergie Belgium.&nbsp;</p>
<h3><strong>Over een andere boeg</strong></h3>
<p>“We wilden onze medewerkers aanzetten om meer te bewegen en gezonder te gaan leven. Iedereen in het bedrijf heeft in 2017 een stappenteller gekregen.”, zegt Véronique Van de Peer, HR Manager bij Synergie Belgium. &nbsp;“We hebben actieve uitdagingen gekoppeld aan het project van Mobile School. Bij iedere 150.000 kilometer die we samen stapten, sponsorden we een stukje van de opstart van een mobiele school. Ondertussen hebben we met Synergie meegewerkt aan de opstart van acht mobiele scholen.”</p>
<p>Bewegen blijft bij Synergie nog steeds belangrijk, maar om het initiatief en de sponsoring van Mobile School nieuw leven in te blazen, verandert Synergie in 2022 de aanpak. “Vanaf nu sponseren we 10€ per vaste aanwerving bij een klant. Zo komt het maatschappelijk doel dichter bij ons vakdomein. We koppelen onze opdracht namelijk aan ons maatschappelijk doel: iedereen de kans geven op een vaste job. Zo zouden we willen bijdragen aan de opstart van meerdere mobiele scholen per jaar.”, licht Jan Verbeke toe.&nbsp;</p>

Mobile school banner website 1920 x 450px.jpg

Mobile School opengraph 1200 x 627px.png

Mobile School opengraph 1200 x 627px.jpg

Sponsoring Mobile School per vaste aanwerving

<p>Nieuwjaar, zaterdag 1 januari 2022</p>
<p>Paasmaandag, maandag 18 april 2022</p>
<p>Dag van de Arbeid, zondag 1 mei 2022</p>
<p>O.H. Hemelvaart, donderdag 26 mei 2022</p>
<p>Pinkstermaandag, maandag 6 juni 2022</p>
<p>Nationale feestdag, donderdag 21 juli 2022</p>
<p>O.L.V. hemelvaart, maandag 15 augustus 2022</p>
<p>Allerheiligen, dinsdag 1 november 2022</p>
<p>Wapenstilstand, vrijdag 11 november 2022</p>
<p>Kerstmis, zondag 25 december 2022</p>
<p><br></p>
<p>In bepaalde sectoren worden ook bijkomend communautaire feestdagen toegekend: maandag 11 juli 2022 (Vlaamse Gemeenschap), dinsdag 27 september 2022 (Franse Gemeenschap) en dinsdag 15 november 2022 (Duitstalige Gemeenschap).</p>
<p>Ambtenaren hebben bovendien ook verlof op woensdag 2 november 2022 (Allerzielen) en dinsdag 15 november 2022 (Dag van de Dynastie).</p>
<p><br></p>
<h3>Wat als een feestdag in het weekend valt?</h3>
<p>In de meeste ondernemingen zijn de werknemers tewerkgesteld van maandag tot vrijdag. Zaterdag en zondag zijn dan inactiviteitsdagen. In 2022 vallen 3 feestdagen op een zaterdag of een zondag. Het hangt van de werkgever of het paritaire comité af wanneer je deze vervangingsdag van een feestdag dan mag opnemen. Opties zijn dat de deze voor heel het jaar en voor iedere werknemer binnen de organisatie vastgelegd zijn of de werknemer heeft een vrije keuze om deze op te nemen.&nbsp;</p>
<p><br></p>
<h3>Hebben deeltijdse werknemers recht op 10 feestdagen per jaar?</h3>
<p>Voltijdse werknemers hebben recht op 10 feestdagen per jaar, maar dat geldt niet altijd voor deeltijdse werknemers. Werk je als uitzendkracht, dan hangt het recht op een feestdag af van je vast of variabele karakter van je uurrooster.&nbsp;</p>
<p><br></p>
<p>Heb je hierover vragen? Stel ze aan een uitzendconsulent in een <a href="https://www.synergiejobs.be/nl/agencies/">Synergiekantoor in je buurt</a>.&nbsp;</p>
<p><br></p>

<p>Op zoek naar een nieuwe uitdaging? Bekijk onze openstaande vacatures.&nbsp;</p>

kalender banner website 1920 x 450px.jpg

Kalender opengraph 1200 x 627px.png

kalender facebook.jpg

Wettelijke feestdagen België 2022

<h2>1. Kleed je in laagjes</h2>
<p>Trek beter verschillende kledingstukken boven elkaar dan één dikke trui. De verschillende lagen isoleren je eigen lichaamswarmte heel wat beter dan 1 warm kledingstuk. Begin met thermische kleding, vervolgens een T-shirt, een trui en als dat nog niet warm genoeg is een jas of fleecevest. Krijg je het in de loop van de dag wat warmer, dan gaat het bovenste laagje gewoon uit.&nbsp;</p>
<h2>2. Bedek alle ‘uiteinden’ van je lichaam</h2>
<p>Wist je dat je de meeste lichaamswarmte verliest via je hoofd? Een muts of ander hoofddeksel is dan ook geen overbodige luxe. Je handen en voeten krijgen het met koude temperaturen ook zwaar te verduren. Draag altijd 2 paar sokken. Een licht thermisch paar met daarover een dikke wollen versie doen de truc. Ben je in de mogelijkheid om handschoenen te dragen? Ga dan voor dunne isolerende exemplaren die je precisiewerk niet hinderen. Nog altijd kou? Gebruik dan ‘warming packs’ voor in je handschoenen of sokken. En geniet van heerlijke warmte tot wel 8 uur lang.&nbsp;</p>
<h2>3. Hou je kleding droog</h2>
<p>Niets is zo vervelend dan wanneer je met natte kleding moet werken in de kou. Hierdoor geraak je nog sneller verkleumd. Wil je bij alle weersomstandigheden safe zijn? Neem dan altijd wat reserve kleding mee. Zo ben je steeds voorbereid.</p>
<h2>4. Drink je warm</h2>
<p>Ook op een koude werkplek is voldoende drinken de boodschap. Ga voor warme dranken zoals koffie, thee, chocolademelk of soep (met balletjes) voor tijdens de pauze. Voorzie tijdens je pauzes een portie warmte, dan kan je er daarna weer helemaal tegenaan!</p>
<p>Andere tips om het je zo aangenaam mogelijk te maken:</p>
<ul>
  <li>Wissel taken op een koude plek af met taken op een warme plek.</li>
  <li>Kort de periode van werken in de kou in of stel ze uit.</li>
  <li>Pauzeer regelmatig in een warme ruimte.&nbsp;</li>
  <li>Sla gereedschap warm op, zodat het niet te koud aanvoelt bij gebruik.</li>
</ul>

<p>Op zoek naar een nieuwe uitdaging? Synergie Construct heeft interessante jobs voor jou.&nbsp;</p>

werken in de kou-header banner.jpg

werken in de kou - open graph.png

iStock-1082531186.jpg

Tips voor werken in de kou

<h2>&nbsp; &nbsp;</h2>
<h3><strong>1. Mijd de zon op de warmste uren van de dag</strong></h3>
<p>Het wordt sterk aangeraden om je werktijd aan de weersomstandigheden aan te passen. Blijf in de schaduw tussen 11 en 15 uur. Probeer dan bijvoorbeeld je lunchpauze te houden. Word je lunchpauze zo iets te lang? Misschien kan je wel vroeger beginnen werken om voldoende uren te presteren. <br>
Bovendien wordt aanbevolen fysiek belastende taken vóór of na die uren uit te voeren.&nbsp;</p>
<p><br></p>
<h3><strong>2. Drink en eet voldoende</strong></h3>
<p>Eet fruit en groenten, zoals: watermeloen, komkommer en tomaat. Ze bevatten veel water en bevorderen zo je hydratatie. Drink ook veel water. Liever dan alcohol, koffie en frisdranken. Die zijn immers vochtafdrijvend en drogen je eerder uit. Drink regelmatig en wacht niet tot je dorst krijgt. Drink 1,5 tot 2 liter water per dag. Drink niet alleen ijskoude dranken maar wissel gekoelde dranken af met drankjes op kamertemperatuur.</p>
<p><br></p>
<h3><strong>3. Draag een veiligheidshelm</strong></h3>
<p>Een andere tip om van de zon te genieten en het hoofd koel te houden: draag een veiligheidshelm. Die beschermt je niet alleen tegen vallende voorwerpen, vlammen of elektrische schokken. Hij biedt ook doeltreffende bescherming tegen de zon en de hitte, vooral als je kaal bent.&nbsp;</p>
<p><br></p>
<h3><strong>4. Bedek je hele lichaam</strong></h3>
<p>Het is gevaarlijk om in ontbloot bovenlijf te werken: je kan een zonneslag of zonnebrand oplopen. Bovendien kan je makkelijker gekwetst raken. Kledij is de beste manier om je tegen uv-stralen te beschermen. Kleren beschermen je nóg beter tegen de zon dan zonnecrème.&nbsp;</p>
<p>Draag ruimzittende kleding, zodat transpiratievocht kan worden afgevoerd. Lichte kleuren stimuleren trouwens de verdamping. Uiteraard blijft het dragen van een helm, veiligheidsschoenen en ander beschermingsmateriaal verplicht. Met andere woorden: aan de veiligheidsvoorschriften verandert niets, ook niet als de zon schijnt. Veiligheid voor alles!&nbsp;</p>
<p><br></p>
<h3><strong>5. Vergeet je niet in te smeren&nbsp;</strong></h3>
<p>Er wordt aangeraden om minstens om de twee uur een nieuwe laag zonnecrème aan te brengen. Kies voor een crème met een hoge beschermingsfactor. Vergeet je niet in te smeren nadat je de handen waste. En gebruik geen zonnecrème van vorig jaar, want cosmeticaproducten hebben een vervaldatum. De meeste crèmes bieden 12 maanden bescherming, maar dat kan variëren.</p>
<p><br></p>
<p><br></p>
<p>We wensen je een prachtige zomer!</p>
<p>­</p>

<p>Ontvang je graag tips voor werken in de bouw? Of kijk je uit naar een nieuwe uitdaging?</p>

banner website 1920 x 450px (1).jpg

Untitled design (12).jpg

Tips om met hitte in de bouw om te gaan

<h2><strong>Voorbereiding van je sollicitatiegesprek</strong></h2>
<p>Een goede voorbereiding is key!&nbsp;</p>
<p><br></p>
<h3>1. <strong>Verzamel informatie</strong></h3>
<p>Verzamel zoveel mogelijk informatie over het bedrijf waar je gaat solliciteren. Je vindt die informatie op het internet, in de vacature zelf, via je Synergiekantoor of vraag informatie bij mensen die het bedrijf al kennen.&nbsp;</p>
<p>Daarnaast is het belangrijk dat je een juist beeld hebt van de job waarvoor je solliciteert. Neem dus zeker de vacature vooraf nog eens door.&nbsp;</p>
<p><br></p>
<h3>2. <strong>Stippel de route uit</strong></h3>
<p>Stippel vooraf de reisweg naar het sollicitatiegesprek uit zodat je niet te laat kan komen. Hou rekening met spitsuur, slecht weer, omleidingen, enz.</p>
<p><br></p>
<h3>3. <strong>Bereid het gesprek voor</strong></h3>
<p>Je weet nooit precies wat een recruiter gaat vragen, maar je kan je wel voorbereiden op een aantal veelgestelde vragen. Als je hier op voorhand al eens over nagedacht hebt, kom je een pak zelfverzekerder over. Lees voor je vertrekt je cv na, en neem deze ook mee naar je gesprek.</p>
<p><br></p>
<h3>4. <strong>Ken je contactpersoon</strong></h3>
<p>Weet met wie je een gesprek hebt, zodat je naar deze persoon kan vragen bij het aanmelden aan de balie. Neem een telefoonnummer mee van je Synergie-consulent of de persoon bij wie je moet zijn, zodat je deze kan verwittigen bij onvoorziene omstandigheden.</p>
<p><br></p>
<h3>5. <strong>Verzorg je en kies de juiste outfit</strong></h3>
<p>De eerste indruk die een werkgever van je krijgt, hangt niet alleen af van wat je zegt. Ook je voorkomen speelt een rol. Zorg dat je netjes voor de dag komt.&nbsp;</p>
<p><br></p>
<h2><strong>Tijdens een sollicitatiegesprek<br>
</strong></h2>
<p><br></p>
<h3><strong>1.</strong> <strong>Wees beleefd en vriendelijk</strong></h3>
<p>Ook tegen de receptioniste en eventuele andere personen die je tegenkomt. Als je daar komt werken, wil je geen verkeerde indruk achtergelaten hebben. Stel je netjes voor. Zeg duidelijk je naam en geef een stevige handdruk. Let wel op dat je niet knijpt!</p>
<p><br></p>
<h3><strong>2.</strong> <strong>Zet je telefoon uit</strong></h3>
<p>Als je gebeld wordt, is dit erg storend.</p>
<p><br></p>
<h3><strong>3.</strong> <strong>Let op je houding en lichaamstaal</strong></h3>
<p>Zorg dat je mooi rechtop zit, speel niet met je pen, bijt niet op je nagels... Maak oogcontact. Neem een open houding aan en vermijd defensieve lichaamstaal, zoals armen over elkaar en gekruiste benen. Blijf professioneel en vooral jezelf.&nbsp;</p>
<p><br></p>
<h3><strong>4.</strong> <strong>Praat rustig en duidelijk</strong></h3>
<p>Antwoord steeds bondig, maar concreet en duidelijk op alle vragen. Hierdoor ben je beter te verstaan en kom je meer ontspannen over. Zorg ook voor wat rustmomenten bij het beantwoorden van vragen. Hierdoor heeft jouw gesprekspartner de tijd om jouw reacties te verwerken.<br>
<br>
&nbsp;</p>
<h3><strong>5.</strong> <strong>Stel zelf ook vragen</strong></h3>
<p>Tijdens het interview mag je zelf ook verduidelijking vragen. Bijvoorbeeld over de jobinhoud, de werksfeer, de verdere selectieprocedure, de verloning, … Het is een wederzijds gesprek.<br>
<br>
&nbsp;</p>
<h3><strong>6.</strong> <strong>Wees enthousiast</strong></h3>
<p>Toon je enthousiasme. Ook al is het je zoveelste sollicitatiegesprek met telkens dezelfde vragen. De recruiter wil iemand die gemotiveerd en opgewekt is.</p>
<p><br></p>
<h3><strong>7.</strong> <strong>Sluit het gesprek netjes af</strong></h3>
<p>Vergeet je gesprekspartner niet te bedanken voor de tijd en moeite die hij gedaan heeft om je te ontvangen. Bij het weggaan geef je deze persoon weer een hand.<br>
De eerste indruk is belangrijk, maar de laatste indruk blijft het langste hangen.</p>
<p><br></p>
<h2><strong>Veelgestelde sollicitatievragen</strong></h2>
<p>Je weet nooit precies wat een interviewer gaat vragen tijdens het sollicitatiegesprek, maar je kan je wel voorbereiden op een aantal veelgestelde vragen.&nbsp;</p>
<p>We lijsten de meest voorkomende sollicitatievragen op:</p>
<ul>
  <li>Vertel eens iets over jezelf?&nbsp;</li>
  <li>Wat weet je over de functie?&nbsp;</li>
  <li>Wat spreekt je aan in deze job?</li>
  <li>Waarom kom je in aanmerking voor deze job?</li>
  <li>Wat zijn je sterke/zwakke punten?</li>
  <li>Waarom wil je weg bij je huidige werkgever?&nbsp;</li>
  <li>Hoeveel wil je verdienen?</li>
  <li>Waarom wil je bij ons bedrijf werken?&nbsp;</li>
</ul>
<p>Als er een goede talenkennis wordt gevraagd, verwacht je dan ook aan vragen in verschillende talen en bereid je hierop voor.<br>
</p>
<p><br></p>
<p>We wensen je veel succes bij je volgende sollicitatie!&nbsp;</p>

Blog

Categorieeën

Tags

Het is weer bouwverlof!

Sponsoring Mobile School per vaste aanwerving

Wettelijke feestdagen België 2022

Tips voor werken in de kou

Tips om met hitte in de bouw om te gaan

TIPS VOOR EEN VLOT SOLLICITATIEGESPREK

our job is your job