tips

Veilig werken bij hitte: 7 tips voor warme werkdagen

Silke Rondas02 juli 2026
Werkman buiten in de hitte
De temperaturen lopen de komende periode weer flink op. En dat merk je op het werk: hitte maakt je sneller moe, minder scherp, en kan in het ergste geval leiden tot een hitteslag. Jouw veiligheid en gezondheid staan bij ons altijd voorop. Daarom zetten we hieronder 7 eenvoudige tips op een rijtje om veilig en gezond te blijven werken tijdens warme dagen.

💧 Drink voldoende water

Drink regelmatig, ook als je nog geen dorst hebt. 


🧢 Bescherm jezelf tegen de zon

Werk je buiten? Draag dan een hoofddeksel en gebruik zonnecrème met een hoge beschermingsfactor. Smeer je om de twee uur opnieuw in. 


🌳 Neem voldoende pauzes

Zoek tijdens je pauzes een koele of schaduwrijke plaats op om even af te koelen. 


👕 Draag aangepaste kledij

Kies voor lichte, loszittende kleding die je beschermt tegen de zon. Werk nooit met een ontbloot bovenlichaam. 


⏰ Beperk zware inspanningen

Probeer, indien mogelijk, zware fysieke inspanningen te beperken tijdens de warmste momenten van de dag en volg steeds de instructies van je leidinggevende. 


⚠️ Voel je je niet goed? Meld het onmiddellijk.

Heb je last van duizeligheid, hoofdpijn, misselijkheid of extreme vermoeidheid? Meld dit onmiddellijk aan je ploegbaas of leidinggevende.  


🤝 Zorg ook voor elkaar

Merk je dat een collega het moeilijk heeft door de warmte? Spreek die collega aan en verwittig indien nodig je leidinggevende. 

Meer blogs die je misschien interesseren

blog flexi teaser
nieuws18 juni 2026

Wijzigingen flexijobs vanaf 1 juli 2026 op een rij

Sinds 1 juli 2026 worden flexi-jobs uitgebreid naar alle sectoren én zijn er een...

Synergie en Franki Foundations
aan het woord10 februari 2026

Hoe Synergie en Franki Foundations samen bouwen aan een strategisch HR-partnerschap

Als HR-verantwoordelijke kun je je HR-dienstverlener simpelweg beschouwen als ee...

Tiktok voor Gen Z
tips13 mei 2025

TikTok voor employer branding: zo bereik je Gen Z echt

In de competitieve arbeidsmarkt is employer branding geen luxe meer, maar een ab...