<p>Nouvel an, samedi 1er janvier 2022</p>
<p>Lundi de Pâques, lundi 18 avril 2022</p>
<p>Fête du travail, dimanche 1er mai 2022</p>
<p>Ascension, jeudi 26 mai 2022</p>
<p>Lundi de Pentecôte, lundi 6 juin 2022</p>
<p>Jours fériés, jeudi 21 juillet 2022</p>
<p>Ascension, lundi 15 août 2022</p>
<p>Toussaint, mardi 1er novembre 2022</p>
<p>Journée de l'Armistice, vendredi 11 novembre 2022</p>
<p>Noël, dimanche 25 décembre 2022</p>
<p><br></p>
<p>Des jours fériés communautaires supplémentaires sont également accordés dans certains secteurs : lundi 11 juillet 2022 (Communauté flamande), mardi 27 septembre 2022 (Communauté française) et mardi 15 novembre 2022 (Communauté germanophone).</p>
<p>Les fonctionnaires bénéficient également d'un congé le mercredi 2 novembre 2022 (jour de la Toussaint) et le mardi 15 novembre 2022 (jour de la Dynastie).</p>
<p><br></p>
<h3><strong>Et si un jour férié tombe le week-end ?</strong></h3>
<p>Dans la plupart des entreprises, les travailleurs sont employés du lundi au vendredi. Le samedi et le dimanche sont des jours d'inactivité. En 2022, 3 jours fériés tombent un samedi ou un dimanche. Cela dépend de l'employeur ou de la commission paritaire quand vous pouvez prendre ce jour de remplacement d'un jour férié. Les options sont les suivantes : ils sont fixés pour toute l'année et pour chaque employé de l'organisation, ou l'employé a le libre choix de les prendre.</p>
<p><br></p>
<h3><strong>Les employés à temps-partiel ont-ils droit à 10 jours fériés par an ?</strong></h3>
<p>Les employés à temps- plein ont droit à 10 jours fériés par an mais cela ne s'applique pas toujours aux employés à temps- partiel. Si vous travaillez en tant que salarié temporaire, le droit à un jour férié dépend de votre horaire fixe ou variable.&nbsp;</p>
<p>Vous avez des questions à ce sujet ? Contactez votre <a href="https://www.synergiejobs.be/fr/agencies/">agence Synergie près de chez vous.&nbsp;</a></p>
<p><br></p>

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Jours fériés Belgique 2022

<h2>1. S'habiller en couches</h2>
<p>Il est préférable de porter plusieurs couches de vêtements les unes sur les autres plutôt qu'un seul pull épais. Les couches isolent beaucoup mieux votre propre chaleur corporelle qu'un seul vêtement chaud. Commencez par des vêtements thermiques, puis un tee-shirt, un pull et, s'il ne fait pas assez chaud, une veste ou un gilet polaire. S'il fait plus chaud pendant la journée, vous pouvez simplement enlever la couche supérieure.&nbsp;</p>
<h2>2. Couvrez toutes les "extrémités" de votre corps</h2>
<p>Saviez-vous que vous perdez la plupart de votre chaleur corporelle par la tête ?Un bonnet ou une cagoule n'est donc pas un luxe superflu. Vos mains et vos pieds prennent également une raclée par temps froid. Portez toujours deux paires de chaussettes. Une paire thermique légère avec une paire épaisse en laine sur le dessus fera l'affaire. Pouvez-vous porter des gants ? Alors optez pour des modèles à isolation fine qui ne gêneront pas votre travail de précision. Encore froid ? Utilisez ensuite des 'warming packs' pour vos gants ou vos chaussettes. Et profitez d'une merveilleuse chaleur pendant 8 heures.&nbsp;</p>
<h2>3. Gardez vos vêtements au sec</h2>
<p>Rien n'est plus ennuyeux que de devoir travailler dans le froid avec des vêtements mouillés. Il vous fait mourir de froid encore plus rapidement. Vous voulez être en sécurité dans toutes les conditions météorologiques ? Dans ce cas, emportez toujours des vêtements de rechange. De cette façon, vous serez toujours prêt.</p>
<h2>4. Boire chaud</h2>
<p>Même sur un lieu de travail froid, il est important de boire suffisamment. Prenez des boissons chaudes comme du café, du thé, du chocolat ou de la soupe (avec des boules) pendant la pause. Prévoyez une dose de chaleur pendant vos pauses, afin de pouvoir vous remettre au travail par la suite !</p>
<p>Autres conseils pour vous mettre à l'aise :</p>
<ul>
  <li>Alterner les tâches dans un endroit froid avec les tâches dans un endroit chaud.</li>
  <li>Raccourcir ou retarder la période de travail au froid.</li>
  <li>Faites des pauses régulières dans un endroit chaud.&nbsp;</li>
  <li>Conservez les outils au chaud afin qu'ils ne soient pas trop froids lors de leur utilisation.</li>
</ul>

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Conseils pour travailler dans le froid

<h2>&nbsp;</h2>
<h3><strong>1. Evitez le soleil aux heures les plus chaudes</strong></h3>
<p>Il est vivement conseillé d’adapter votre temps de travail à la météo. Restez à l’ombre entre 11 heures et 15 heures. Pour ce faire, tentez de prendre votre pause de midi à ce moment-là. Vous nous direz que la pause de midi serait donc un peu trop longue mais une idée serait donc de commencer plus tôt pour prester toutes ses heures de travail. De plus, il est recommandé de réaliser les tâches physiquement éprouvantes avant ou après ces heures-là.&nbsp;</p>
<p><br></p>
<h3><strong>2. Buvez et mangez en suffisance</strong></h3>
<p>Mangez des fruits et légumes comme par exemple de la pastèque, des concombres ou encore des tomates. Ceux-ci favorisent l’hydratation grâce leur quantité importante en eau. Par ailleurs, buvez beaucoup d'eau et laissez l’alcool, le café et les sodas au placard. Ils ont tendance à déshydrater car ils sont très diurétiques. Buvez régulièrement et n’attendez pas d’avoir soif. Buvez entre 1,5L et 2L d’eau par jour. Attention, ne vous contentez pas uniquement d’eau glacée. Les boissons glacées désaltèrent plus rapidement. C’est pourquoi, alternez les boissons fraîches et les boissons à température ambiante.</p>
<p><br></p>
<h3><strong>3. Portez un casque de sécurité</strong></h3>
<p>Une autre astuce pour profiter du soleil et travailler l’esprit léger est de porter votre casque de chantier. Pour la simple et bonne raison qu’il ne vous protège pas uniquement des chutes d’objets, des flammes ou encore des chocs électriques. Il est également indispensable et très efficace pour la protection du soleil et de la chaleur, surtout si vous êtes chauve.&nbsp;</p>
<p><br></p>
<h3><strong>4. Couvrez l’entièreté de votre corps</strong></h3>
<p>Il est dangereux de travailler torse nu car vous risquez d’attraper des coups de soleil ou une insolation. Vous augmentez d’ailleurs également le risque de vous blesser. L’habillement constitue le meilleur moyen de protection contre les rayons UV. Les vêtements sont même plus efficaces que la crème pour vous protéger du soleil.&nbsp;</p>
<p>Portez des vêtements amples qui permettront l’évacuation de la transpiration. Il est conseillé de porter des couleurs claires pour une meilleure évaporation. Cependant, le port du casque, des chaussures de sécurité et autres reste d’application. En d’autres termes, les règles de sécurité restent inchangées, même s’il y a du soleil. La sécurité prime avant tout !&nbsp;</p>
<p><br></p>
<h3><strong>5. N’oubliez pas votre crème solaire&nbsp;</strong></h3>
<p>Il est recommandé d’appliquer de la crème solaire au minimum toutes les 2 heures. Choisissez une crème solaire à indice élevé. Veillez à ne pas oublier de remettre de la crème solaire après s’être soigneusement lavé les mains. Finalement, ne réutilisez pas votre crème de l’année dernière car les produits cosmétiques ont une date de péremption. En général, le produit est valable 12 mois, dépendant de la crème.</p>
<p><br></p>
<p>Nous vous souhaitons un très bel été !</p>
<p>­</p>

<p>Souhaitez-vous avoir davantage de conseils pour travailler dans la construction ? Ou êtes-vous peut-être à la recherche d'un nouvel emploi ?</p>

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Conseils pour mieux supporter la chaleur sur les chantiers

<h2><strong>Préparation de votre entretien d'embauche</strong></h2>
<p>Une bonne préparation est essentielle !&nbsp;</p>
<p>&nbsp;&nbsp;</p>
<h3><strong>1. Informez-vous&nbsp;</strong></h3>
<p>Renseignez-vous le mieux possible sur la société où vous postulez. Vous trouverez toutes ces informations en ligne, dans l’offre d’emploi ou encore via une agence Synergie. Une idée serait également de vous renseigner auprès de personnes connaissant déjà l’entreprise.&nbsp;</p>
<p>Par ailleurs, il est essentiel que vous démontriez la bonne image que vous avez de l’emploi pour lequel vous postulez. Parcourez donc attentivement l’offre d’emploi.</p>
<p><br></p>
<h3><strong>2. Jettez un oeil sur le trajet</strong></h3>
<p>Consultez à l’avance le trajet pour vous rendre à l’entretien de manière à ne pas arriver en retard. Tenez compte des heures de pointe, du mauvais temps ainsi que des déviations, etc.</p>
<p><br></p>
<h3><strong>3. Préparez l’entretien</strong></h3>
<p>Il est impossible de deviner ce qui sera demandé lors de l’interview mais vous pouvez déjà préparer quelques questions courantes. Cela donnera l’impression à l’employeur que vous êtes plus confiant. Relisez votre cv avant de vous rendre à l’entretien et apportez-le sur place.&nbsp;</p>
<p><br></p>
<h3><strong>4. Renseignez-vous sur la personne de contact</strong></h3>
<p>Renseignez vous sur la personne que vous allez rencontrer de manière à pouvoir demander après cette personne à la réception. Prenez avec vous le numéro de téléphone du consultant Synergie ou de la personne de contact de manière à pouvoir les contacter en cas de circonstances exceptionnelles.</p>
<p><br></p>
<h3><strong>5. Soignez votre présentation et choisissez la tenue vestimentaire adéquate&nbsp;</strong></h3>
<p>La première impression que se fait un employeur ne dépend pas uniquement de ce que vous racontez. Votre allure joue également un rôle important. Arrivez soigné.</p>
<p><br></p>
<h2><strong>Durant l'entretien d'embauche</strong></h2>
<h3><strong>1. Soyez poli et sympathique&nbsp;</strong></h3>
<p>Soyez également poli et sympathique envers le réceptionniste ou toutes autres personnes que vous rencontriez sur votre chemin. Vous ne souhaiteriez pas faire mauvaise impression dans un endroit où vous allez potentiellement travailler. Présentez-vous convenablement. Mentionnez clairement votre nom et donnez une poignée de main franche. Faites attention à ne pas pincer !</p>
<p><br></p>
<h3><strong>2. Éteignez votre téléphone</strong></h3>
<p>Il n’y a rien de plus dérangeant pour l’employeur si on vous appelle durant l’entretien.</p>
<p><br></p>
<h3><strong>3. Faites attention à votre posture et à votre langage corporel</strong></h3>
<p>Tenez-vous droit, ne jouez pas avec votre bic, ne vous rongez pas les ongles... Regardez votre interlocuteur dans les yeux. Renvoyez toujours une image d’ouverture et évitez le langage corporel défensif comme par exemple les bras et les genoux croisés. Restez professionnel et surtout, restez-vous même.</p>
<p><br></p>
<h3><strong>4. Parlez clairement et calmement&nbsp;</strong></h3>
<p>Soyez concis, concret et clair dans vos réponses. Vous paraîtrez ainsi plus détendu et on vous comprendra plus facilement. Laissez également des moments de silence avant de répondre aux questions. De cette manière, votre interlocuteur aura le temps de bien entendre et comprendre vos réponses.</p>
<p><br></p>
<h3><strong>5. Posez des questions</strong></h3>
<p>Vous pouvez également demander des clarifications pendant l’interview. Par exemple, concernant le contenu de la fonction, l’ambiance au travail, la suite de l’entretien ou la rémunération, … C’est un réel échange, vous pouvez donc aussi poser des questions.</p>
<p><br></p>
<h3><strong>6. Soyez enthousiaste&nbsp;</strong></h3>
<p>Montrez votre enthousiasme même si c’est votre énième entretien avec les mêmes questions qui reviennent à chaque fois. L’employeur souhaite engager une personne motivée et joyeuse.&nbsp;</p>
<p><br></p>
<h3><strong>7. Concluez convenablement</strong></h3>
<p>N’oubliez certainement pas de remercier votre potentiel futur employeur pour le temps et l’effort qu’il a accordé à l’entretien. Serrez-lui la main en partant. La première impression joue un rôle important mais la dernière impression marque davantage.</p>
<p><br></p>
<h2><strong>Questions courantes</strong></h2>
<p>Vous ne savez jamais précisément ce que la personne que le recruteur est vous demandera durant l’entretien d’embauche mais vous pouvez bien évidemment preparer quelques questions courantes. &nbsp;</p>
<p>Voici une liste des questions les plus couramment posées:</p>
<ul>
  <li>Dites m’en plus sur vous?</li>
  <li>Que savez-vous à propos de la fonction?&nbsp;</li>
  <li>Qu’est-ce qui vous attire dans ce poste?&nbsp;</li>
  <li>Pourquoi êtes-vous la personne idéale pour ce job?</li>
  <li>Quels sont vos points forts/faibles?</li>
  <li>Pourquoi souhaitez-vous quitter votre employeur actuel?</li>
  <li>Quel salaire souhaitez-vous avoir?</li>
  <li>Pourquoi souhaitez-vous travailler pour notre société?&nbsp;</li>
</ul>
<p>Si la connaissance d’une autre langue est requise, attendez-vous à ce que vous l’on vous pose des questions dans cette langue. Préparez-vous à cela.</p>
<p><br></p>
<p>Nous vous souhaitons beaucoup de succès pour votre prochain entretien !&nbsp;</p>

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CONSEILS POUR RÉUSSIR UN ENTRETIEN D'EMBAUCHE

<h3><strong>Congés du bâtiment</strong></h3>
<p>Mises à jour: la probabilité est grande que les congés du bâtiment 2021 connaissent des changements suite au coronavirus. Chaque année, une période de fermeture collective est définie dans le secteur de la construction. Celle-ci varie en fonction de la région. Dans l'arrondissement de Bruxelles-Hal-Vilvorde, cela commence à partir du 5 juillet. Dans l'arrondissement de Liège-Huy-Waremme et de Verviers, cela commence à partir du 5 ou du 12 juillet jusqu'au 30 juillet 2021. Pour ce qui est de la Province de Namur, cela débute à partir du 6 ou du 13 juillet 2021 et cela prend fin le 31 juillet 2021. En Province de Hainaut et du Brabant wallon, cela commence le 5 juillet et cela prend respectivement fin le 26 juillet et le 30 juillet 2021. Pour terminer, en Province de Luxembourg, cela se passe du 12 au 30 juillet 2021 ou du 19 juillet au 6 août 2021.</p>
<p><br></p>
<h3><strong>Comment de temps est-ce que cela dure?</strong></h3>
<p>En général, les congés du bâtiment durent 3 semaines. Dans la région Bruxelles-Hal-Vilvorde, les travaux sont à l'arrêt pendant un mois. Ce type de congé donne la possibilité aux travailleurs de se reposer et ainsi de revenir en pleine forme à leur retour de vacances.&nbsp;</p>
<p><br></p>
<h3><strong>Loi relative aux congés du bâtiment</strong></h3>
<p>Les congés du bâtiment ne sont pas obligatoires. Il s'agit uniquement d'une recommandation. Il se peut qu'une entreprise de construction ne suive pas cet accord. Tel est le cas par exemple des entreprises de travaux routiers qui en profitent pour travailler pendant les mois d'été puisqu'il y a moins de monde sur les routes. Cependant, il est assez rare que les sociétés ne suivent pas cette recommandation. De fait, cela permet d'éviter des soucis d'organisation.&nbsp;</p>
<p>Veuillez trouver davantage d'informations sur les congés du bâtiment sur: <a href="https://bit.ly/congésdubâtiment">https://bit.ly/congésdubâtiment</a>.&nbsp;</p>
<p><br></p>
<p>Nous souhaitons un très bel été à tous les travailleurs du secteur!</p>

<p>Vous avez déjà hâte de retrouver un emploi dans la construction? <a href="https://www.synergieconstruct.be/fr/agencies/">Contactez Synergie Construct </a>dès maintenant. Nous vous aidons également pendant les congés du bâtiment.</p>

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C'est à nouveau la période des congés du bâtiment!

<p>En tant qu'étudiant(e), tu peux travailler un nombre illimité d'heures au cours du troisième trimestre de cette année, sans que cela soit déduit de ton forfait de 475 heures par an (''ton contingent"). Tu ne dois donc pas tenir compte de tes 475 heures pendant cette période.</p>
<p>Tu as utilisé toutes tes heures au cours du premier semestre de cette année &nbsp;? Tu bénéficies alors également de trois mois de boulot supplémentaires !!</p>
<p>Toutefois, les heures du premier et du deuxième trimestre de 2021 seront comptabilisées comme d'habitude. Cela ne s'applique pas aux étudiants qui travaillent dans le domaine de la santé et de l'éducation, pour lesquels les heures du premier et du deuxième trimestre de 2021 n'étaient déjà pas comptabilisées.</p>
<p><br></p>
<h3><strong>À quoi correspondent ces 475 heures ?</strong></h3>
<p>En tant qu’étudiant(e), tu reçois du gouvernement un forfait de 475 heures par année civile (ton "contingent") pour lequel tu paies moins de cotisations de sécurité sociale qu'un salarié normal.</p>
<p>Il est possible de travailler plus de 475 heures, mais les cotisations sociales seront plus élevées à partir de la 476e heure prestée.</p>
<p>Pendant la crise du coronavirus, des mesures supplémentaires sont prises pour le travail des étudiants. Tous les détails sont indiqués sur la &nbsp;<a href="https://www.mysocialsecurity.be/student/nl/algemeen/covid19.html">page de student@work. &nbsp;</a>&nbsp;</p>
<p><br></p>
<h3><strong>Tu veux gagner de l'argent en plus ? Qu'est-ce que tu attends ?</strong></h3>
<p>Synergie recherche encore des étudiants dans <strong>l'horeca, la logistique, le nettoyage, l'administration, la grande distribution, ...</strong></p>
<p>Chez Synergie, tu trouveras à coup sûr un job d'étudiant qui te convient !</p>

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C'est à nouveau la période des congés du bâtiment!

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