Geniet van meer dan alleen bouwverlof
Als bouwarbeider heb je per gewerkt jaar recht op 20 verlofdagen. Die moet je hoofdzakelijk opnemen tijdens het bouwverlof. Dat is een vorm van collectief verlof in de bouwsector. Maar daar stopt het niet: je krijgt ook nog 12 inhaalrustdagen.
Wanneer valt het bouwverlof?
Deze verlofperiode valt voor het grootste deel in juli en augustus. De aanvang verschilt per regio. De verschillende regio’s zijn:
- Antwerpen, Mechelen en Turnhout
- Limburg
- Leuven
- Oost-Vlaanderen
- Sint-Niklaas
- Lokeren en Hamme
- West-Vlaanderen
- Brussel - Halle - Vilvoorde
- Waals-Brabant
- Henegouwen
- Luxemburg
- Luik - Huy - Waremme
- Namen
- Verviers
De algemene vakantiekalender vind je terug op de website van Embuild. Wil je exact weten wanneer jouw bouwverlof start, vraag het dan even na bij jouw werkgever of je Synergie kantoor.
Wat zijn inhaalrustdagen?
In de bouw werk je 40 uur per week. Dit is 2 uur meer dan het gemiddelde regime van 38 uur. De 2 uur die je per week opspaart, zorgen voor 12 inhaalrustdagen per jaar.
Hoe word je vergoed voor inhaalrustdagen?
Voor deze dagen ontvang je een vergoeding van Constructiv, het fonds voor bestaanszekerheid voor arbeiders in de bouwsector. Elk jaar bepalen Federgon en Constructiv de voorwaarden voor uitzendkrachten om hier recht op te hebben. De vergoedingen worden vanaf januari uitbetaald aan arbeiders die het formulier Rustdagen overmaken aan hun vakbond of hulpkas.
Kan je kiezen wanneer je inhaalrustdagen opneemt?
Inhaalrustdagen zijn verplichte rustdagen. Deze zijn collectief vastgelegd in het kerstverlof en de eerste week van het nieuwe jaar. Er zijn ook een aantal losse dagen in de periode rond het paasverlof.
Wordt je toch gevraagd om te werken op deze dagen? Dan dient je werkgever het Toezicht op de Sociale Wetten te verwittigen. Werk je via Synergie? Neem dan contact op met je Synergie Construct-kantoor, zodat zij dit kunnen afstemmen met je opdrachtgever en de aanvraag kunnen doen.
