Site manager en régulation

  • lieu6041 Gosselies
  • catégorie d'emploiConstruction
  • Type de contratemploi intérimaire avec option d'emploi permanent
  • Équipe(s)Travail de jour
  • régime de travailà temps plein
  • expérience de travail6-9 années
  • Dernière actualisation
    10/08/2026 14:44

Description de fonction

Pour l’un de nos partenaires spécialisé dans les installations techniques et l’HVAC, nous recherchons un Site Manager en Régulation afin de renforcer leurs équipes.

 

Missions principales en tant que site manager en régulation :

  • Assurer le montage et le câblage liés aux installations HVAC
  • Organiser et gérer de petits chantiers sur le plan administratif
  • Encadrer le personnel et les sous-traitants présents sur chantier
  • Répartir les tâches entre les différents ouvriers
  • Préparer et dispatcher le matériel nécessaire aux travaux
  • Lire et interpréter les plans, schémas électriques et P&ID
  • Installer les supports de câbles et effectuer les raccordements aux tableaux
  • Contrôler la qualité du travail réalisé
  • Veiller à la propreté et à la bonne organisation du chantier
  • Former et accompagner les nouveaux collaborateurs


Compétences techniques appréciées :

  • Régulation HVAC
  • Électricité industrielle et tertiaire
  • Câblage et raccordement électrique
  • Lecture de schémas électriques et P&ID
  • Connaissance du RGIE et des normes NBN
  • Expérience dans la gestion d’équipes sur chantier

Votre profil

Profil recherché :

  • Formation technique en électricité ou expérience équivalente
  • Minimum 5 ans d’expérience dans une fonction similaire
  • Bonne connaissance de la régulation HVAC
  • Capacité à lire des plans, schémas électriques et P&ID
  • Connaissance du RGIE, des normes NBN et des règles applicables aux chantiers tertiaires
  • Permis B et véhicule personnel
  • Le VCA constitue un atout

 

Notre offre

Informations pratiques :

  • Mission de longue durée avec possibilité d’engagement
  • Package salarial compétitif en fonction de l’expérience
  • Nombreux avantages extra-légaux : assurance groupe et hospitalisation, chèques-repas, bonus, primes, etc.

Qui que vous soyez, chez nous, chaque talent a la possibilité de grandir. La diversité et l’inclusion sont une évidence, et ensemble nous créons de l’impact. #togetherwegrow

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