WEGMARKEERDER

Ben je iemand die graag in de buitenlucht werkt met een gemotiveerde ingesteldheid? Steek je graag de handen uit de mouwen? Heb je een goede fysieke conditie? Zie je het zitten om allerlei wegmarkeringen uit te voeren op een zo kwalitatief mogelijke manier?

Dan ben jij de ideale persoon om van start te gaan als wegmarkeerder!

Je zal verantwoordelijk zijn om wegmarkeringen aan te brengen op de openbare weg samen met een gemotiveerd team van 3-5 personen. Enkele taken die je gaat moeten uitvoeren zijn:

• Het leggen van mallen, (reflectie)parels strooien, kegels plaatsen/wegnemen, helpen uittekenen (traceren);
• Gebruik maken van een veegzuigborstelwagen waarbij rijbewijs C een vereiste is;
• Na enkele jaren ervaring zal je instaan voor het aanbrengen van verf en het rijden van markeringsmachines;
• Je zal samen met je ploegbaas verantwoordelijk zijn voor de voorbereiding en nazorg;
• Je zal bepaalde taken in het magazijn moeten uitvoeren.
  

Sinds 1952 is onze firma de specialist op het vlak van wegmarkeringen en belijning. Vanuit de vestigingen in Merelbeke en Deinze vertrekken onze teams elke dag naar werven verspreid over heel België: van openbare wegen tot (lucht)havens, sportzalen, bedrijfsgebouwen, parkings en private terreinen. Sinds de oprichting van ons bedrijf, streven we naar korte levertermijnen en markeringen op maat met een onberispelijke afwerking. Een aanpak die we tot op vandaag blijven hanteren.

• Talenkennis: Nederlands (zeer goed);
• Werkervaring is niet noodzakelijk, enkel een goede werkmotivatie;
• Bezitten van rijbewijs B. (Een rijbewijs C en/of een attest van heftruckchauffeur is een grote meerwaarde);
• Een enthousiaste & kwalitatieve ingesteldheid waarbij je je volledig inzet voor je werk;
• Oog hebben voor de veiligheid van jezelf en van jouw team;
• Je bent flexibel naar werkuren toe;
• Je kan je zelfstandig tot in regio Merelbeke/Deinze verplaatsen;
• Je bent een teamplayer.

• Naast een mooie verloning ontvang je jaarlijks getrouwheids-en weerverletzegels
• Je wordt tewerkgesteld volgens de barema's van Paritair Comité 124 (Bouw)
• Opleidingen en trainingen
• Je krijgt 20 vakantiedagen + 12 inhaalwerkdagen
• Doorgroeimogelijkheden tot ploegbaas
• Je loon wordt per kwartaal verhoogd
• Dynamische en jong team
• Wanneer je een volledig jaar hebt gewerkt ontvang je €100 ecocheques, wanneer je minder dan een jaar hebt gewerkt wordt dit pro-rata verrekend
• Opvolgen van een duidelijke planning, maar grote zelfstandigheid eens je op de werf bent (in overleg met ploegbaas)
• Je werkt in een familiebedrijf
• Je functie bevat veel afwisseling: je komt op verscheidene plaatsen terecht, je hebt een gevarieerde jobinhoud en komt in contact met allerlei mensen