<h2><strong>Toewijding aan Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen</strong></h2>
<p>Tom Vanoirbeek, de recent benoemde CEO van Synergie Belgium, onderstreept het belang van MVO en inclusiviteit binnen de rekruteringssector. "Bij Synergie geloven we dat iedereen toegang moet hebben tot een goede toekomst, ongeacht hun achtergrond of omstandigheden. We zijn vastbesloten om onze inzet voor MVO en inclusiviteit te versterken en ons te blijven inzetten voor initiatieven die een positieve impact hebben op de samenleving."</p>
<p><br></p>
<h3><strong>Gelinkt aan vaste aanwervingen&nbsp;</strong></h3>
<p>Synergie Belgium doneert bij elke 400 vaste aanwervingen bij klanten een bedrag van 4000 euro aan Mobile School voor de oprichting van een nieuw mobiel schooltje. Zo wordt het maatschappelijk doel nauw verbonden met het vakgebied, namelijk iedereen de kans geven op een vaste job.</p>
<p><br></p>
<h3><strong>Grote nood aan mobiele scholen</strong></h3>
<p>Arnoud Raskin, initiatiefnemer en medeoprichter van Mobile School en Streetwize, uit zijn dankbaarheid voor deze sponsoring: “Dit is iedere keer een stevig duwtje in onze rug en helpt ons om continu nieuwe partnerships op te zetten en bestaande projecten te ondersteunen. Zo werden in 2023 nieuwe mobiele scholen opgezet in Nepal, Colombia, Kenia, Zuid-Afrika en ook in Turkije in het kader van psycho-sociale ondersteuning van getroffen kinderen in de regio waar de aardbeving was.&nbsp;</p>
<p>In 2024 bouwen starten we nieuwe mobiele scholen in Mexico, Kameroen, Ethiopië, Argentinië, Togo en Brazilië. Bijkomend hebben we ingezet op extra ondersteuning van onze Poolse en Roemeense partners die overspoeld worden door Oekraïense vluchtelingen. We zijn dus zeer blij dat partijen als Synergie Belgium ons jaar na jaar blijven steunen.”</p>
<p><br></p>
<h3><strong>Internationale CSR-initiatieven</strong></h3>
<p>De internationale rekruteringsgroep Synergie blijft zich inzetten voor maatschappelijk verantwoord ondernemen. Deze toewijding wordt verder benadrukt door de ondertekening van nationale partnerschappen en charters zoals Parenthood Charter, Companies &amp; Neighbourhoods Charter, Charter for Diversity in Companies &amp; IMS Entreprendre pour la Cité and Foundation for Action to Combat Exclusion. Deze initiatieven vormen een integraal onderdeel van het streven van Synergie om bij te dragen aan een inclusievere samenleving.&nbsp;</p>

Banner website mobile school.jpg

Synergie sponsort opnieuw Mobile School, een organisatie die zich inzet voor de educatie van straatkinderen. Het betreft het 6e sponsorship in twee jaar tijd.

Synergie steunt opnieuw Mobile School: zesde sponsorship in twee jaar tijd

1.jpg

<h3><strong>1. Draag een helm</strong></h3>
<p>Je eigen welzijn staat voorop. Zet altijd een helm op, of je nu op de fiets, motor of step zit. Statistieken benadrukken dat een helm dragen het risico op ernstig hoofdletsel aanzienlijk vermindert. Dus voordat je de weg op gaat, zorg ervoor dat je hoofd goed beschermd is.</p>
<p><br></p>
<h3><strong>2. Wees zichtbaar</strong></h3>
<p>Zorg ervoor dat je goed zichtbaar bent voor andere weggebruikers. Draag heldere kleuren en reflecterende materialen, en zet je lichten op, zeker in het donker. Een goede zichtbaarheid vermindert het risico op ongevallen aanzienlijk.</p>
<p><br></p>
<h3><strong>3. Weg met die telefoon of oortjes</strong></h3>
<p>Hou je hoofd erbij en laat de digitale afleiding achter je. Volledige aandacht is vereist tijdens het fietsen of steppen, dus berg je telefoon op en zet je muziek op pauze. Dit voorkomt niet alleen ongelukken, maar laat je ook bewust van je rit genieten.&nbsp;</p>
<p><br></p>
<h3><strong>4. Hou obstakels en gevaren in het oog</strong></h3>
<p>Fiets of step met je ogen wijd open! Wees je bewust van je omgeving, let op mogelijke obstakels en potentiële gevaren op de weg, en pas je rijgedrag aan. Een moment van alertheid kan ernstige ongevallen voorkomen. Houd de weg dus nauwlettend in de gaten en vermijd (ongewenste) verrassingen.&nbsp;</p>
<p><br></p>
<h3><strong>5. Respecteer</strong> <strong>de verkeersregels</strong></h3>
<p>Het naleven van verkeersregels en -borden is niet alleen een wettelijke verplichting maar ook een cruciaal aspect van veiligheid. Respecteer de regels van de weg, of je nu te voet bent of op de fiets zit. Ze zijn er niet alleen voor jouw veiligheid, maar ook voor die van anderen.&nbsp;</p>
<p><br></p>
<h3><strong>6. Eén step = één rijder</strong></h3>
<p>Hoewel het misschien verleidelijk is om met zijn tweeën op een step te springen, vergroot het onevenwichtig stuurgedrag. Dat maakt het gevaarlijk en verhoogt het risico op ongelukken.&nbsp;</p>
<p><br></p>
<h3><strong>7. Let op voor tramsporen</strong></h3>
<p>Fietsen en steppen langs tramrails kan uitdagend zijn. Experts adviseren om tramsporen altijd loodrecht te kruisen om vastlopen van wielen te voorkomen. Onthoud deze tip om veilig door stadsomgevingen te manoeuvreren.</p>
<p><br></p>
<h3><strong>8. Parkeer je fiets of step op de juiste plek</strong></h3>
<p>Houd orde, parkeer je fiets of step op de daarvoor voorziene parkeerplaats. Een geordende stalling zorgt niet alleen voor gemak, maar ook voor een veilige omgeving voor iedereen.</p>
<p><br></p>
<h3><strong>Bij Synergie zetten we in op veiligheid</strong></h3>
<p>We willen dat je niet alleen op een veilige manier op je werk komt, maar ook weer thuis. Volg deze tips voor een veilige en plezierige rit.&nbsp;</p>

veilig op de fiets.png

8 tips voor een veilige rit_header.png

In nat winterweer en donkere ochtenden/avonden gebeuren snel ongelukken. Volg deze tips om veilig op weg te gaan met de fiets of elektrische step.

8 tips voor een veilige rit met je fiets en elektrische step

8 tips voor een veilige rit_square.jpg

8 tips voor een veilige rit_square.png

<p>In 18 jaar heeft Jan Verbeke Synergie Belgium uitgebouwd tot een referentiespeler in de uitzend- en rekruteringsector in België, met meer dan 80 lokale kantoren, 450 toegewijde medewerkers en een 7de plaats op de Belgische markt.&nbsp;</p>
<p>"Ik heb echt genoten van de 18 jaar die ik met alle Synergie-collega’s en vele klanten en partners heb mogen samenwerken! We mogen trots zijn op wat we samen binnen de dynamische interimwereld en als bedrijf hebben bereikt. Het is nu tijd voor mij om de fakkel door te geven.”, aldus Jan Verbeke.&nbsp;</p>

20230927_PROJECT_SYNERGIE_INTERNE_COMMUNICATIE_NIEUWE_CEO_EDIT_NL_STILLS.00_03_01_21.Still012.jpg

<p>Met 15 jaar ervaring in uitzendarbeid en rekrutering bij vooraanstaande bedrijven heeft Tom Vanoirbeek een beduidend track record opgebouwd in de ontwikkeling van key accounts, digitale transformatie en operationeel management, zowel in de Verenigde Staten, Zwitserland, Nederland, Luxemburg als in België.&nbsp;</p>
<p>Tom Vanoirbeek vult aan: "Ik ben blij dat ik weer thuis ben in België en het is een grote eer om deel uit te mogen maken van het Synergie Belgium-team. Ik kijk er naar uit om mijn rol als CEO te vervullen en om alle collega’s, klanten en partners persoonlijk te ontmoeten en samen te werken aan nieuwe successen."</p>
<p>De algemeen directeur en voorzitter van Synergie Group, dhr. Victorien Vaney is verheugd met de komst van Tom Vanoirbeek als de nieuwe CEO van Synergie Belgium. "Ik geloof oprecht dat we met Tom Vanoirbeek de juiste persoon hebben gevonden, hij zal de spirit en de cultuur van Synergie omarmen, wat onze kracht is. Ik ben ervan overtuigd dat hij met zijn rijke ervaring Synergie naar een hoger niveau gaat brengen.”</p>
<p>Het pensioen van Jan Verbeke zal nog gedeeltelijk zijn, aangezien hij zijn opvolger, de heer Tom Vanoirbeek, zal bijstaan als adviseur tot eind 2024.</p>
<p>Synergie Belgium dankt Jan Verbeke voor zijn toewijding en leiderschap en kijkt uit naar de toekomst onder het nieuwe leiderschap van Tom Vanoirbeek.&nbsp;</p>

banner nieuw (1).jpg

Nieuwe CEO bij Synergie Belgium

Tom Vanoirbeek nieuwe CEO Synergie Belgium

OG TOM 600 x 600 (1).jpg

OG TOM 600 x 600.jpg

<h2><strong>Wat wordt bedoeld met "bouwverlof" ?</strong></h2>
<p>Tijdens het bouwverlof neemt de bouwsector enkele weken collectief verlof op. Het is een afspraak die de bouwsector elk jaar in het najaar maakt voor de volgende zomer. Bouwvakanties zijn niet bindend en als bouwbedrijf mag je dus van die regeling afwijken. Dit komt bijvoorbeeld voor bij bedrijven die wegenwerken tijdens de zomermaanden uitvoeren omdat het dan rustiger is op de baan. Hoewel het niet verplicht is, leeft een meerderheid van de bouwondernemingen de overeenkomst na. Hoe meer bedrijven zich houden aan de regeling, hoe minder problemen er zijn naar planning en organisatie.</p>
<h2><strong>Bouwverlof 2023</strong></h2>
<p>Op 3 juli 2023 hebben de bouwbedrijven in Brussel-Halle-Vilvoorde hun bouwvakantie. In Antwerpen en de regio Leuven hebben ze bouwverlof vanaf 10 juli 2023.In de provincies Oost-Vlaanderen en Limburg begint het jaarlijkse bouwverlof op 17 juli 2023. Opgelet: in West-Vlaanderen en in de kantons Hamme en Lokeren begint de bouwvakantie pas op 24 juli 2023.</p>
<h2><strong>Hoe lang bouwverlof?</strong></h2>
<p>Het bouwverlof duurt drie weken en zorgt ervoor dat iedereen uit kan rusten samen met de familie. In de regio BHV (Brussel-Halle-Vilvoorde) heeft men vier weken bouwvakantie. Na het bouwverlof kan iedereen weer uitgerust en met volle kracht aan de slag.</p>
<p>Meer info vind je op: <a href="http://www.bouwverlof.com/"><u>www.bouwverlof.com. </u></a>Wij wensen alle werknemers in de bouw een deugddoende vakantie!&nbsp;</p>

<p>&nbsp;Bekijk dan onze openstaande vacatures.&nbsp;&nbsp;</p>

Op zoek naar een job in de bouw? 

header_bouwverlof.jpg

Wanneer die bouwvakantie begint en eindigt, hangt af van de regio. Lees hier wanneer het bouwverlof in jouw regio valt. 

Het is weer bouwverlof!

Wat wordt bedoeld met "bouwverlof" ?

Bouwverlof 2023

Hoe lang bouwverlof?

Op zoek naar een job in de bouw?

Meer blogs die je misschien interesseren

Synergie steunt opnieuw Mobile School: zesde sponsorship in twee jaar tijd

8 tips voor een veilige rit met je fiets en elektrische step

Nieuwe CEO bij Synergie Belgium